Teambuilding

Teambuilding ve skutečnosti znamená tvorbu efektivně pracujícího kolektivu. K teambuildingu využíváme metodu výuky prožitkem. Člověk je schopen zapamatovat si jen 20 % toho co slyší, zhruba 50 % toho co vidí, ale až 80 % toho co prožije. Na tomto faktu staví prožitková pedagogika (andragogika), tedy výuka prožitkem. Velkou váhu přikládáme reflexi, což je zpětná vazba, která následuje po každém úkolu a na závěr programu. Snažíme se najít podobnosti mezi právě vykonanou aktivitou a pracovním životem Během celého programu jsou vedeny diskuse o správnosti postupu při řešení problému s jeho následující automatizací a tedy i použitím v praktickém životě.